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武汉职业技术学院是国家教育部批准独立设置、湖北省人民政府主办、湖北省教育厅直属的全日制普通高等学校。学校是国家示范性高职院校、国家优质专科高等职业院校、国家“双高计划”高水平专业群（A档）建设单位、国家紧缺人才培训基地、国家高技能人才培养示范基地、全国职教先进单位、全国职教师资培训重点建设基地、全国就业工作典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校；是全国高职高专校长联席会议主席团成员单位、中国高等职业教育学会副会长单位、中国高教学会产学研合作教育分会副会长单位、湖北省高等教育学会副会长单位、湖北省职业技术教育学会会长单位、湖北省高等教育学会高等职业技术教育分会会长单位。现有教职工1451人，其中专任教师850人，具有硕士以上学位557人，教授、副教授413人，在校生22000人。

武汉职业技术学院计划引进高层次人才30名，其中职业教育研究院院长1名。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

具体岗位及条件详见官网。

（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日，学校将根据报名情况适时组织资格审查、面试及考察，招满即止。

（二）报名方式：采取网上报名的方式，网上报名指定邮箱：rsc@wtc.edu.cn。

（三）报名所需材料：

1.简历；

2.身份证扫描件；

3.学历学位证书扫描件(应届毕业生需提供毕业生推荐表)；

4.专业技术资格证书等相关材料扫描件；

5.获奖证书及相关资质证等材料扫描件（注：报考岗位要求政治面貌是中共党员的须提供相关证明材料）。

上述材料按顺序制作一份电子文档，文件名为“高层次人才引进+岗位序号+专业+姓名”，发至网上报名指定邮箱。

学校人力资源处根据学校岗位需求，对报名人员逐一面谈，介绍学校情况及可以提供的待遇；并会同相关部门严格审查应聘人员及材料的真实性、合法性、有效性，重点审查其博士阶段学习经历、学术水平及其工作经历与学校专业发展需要之间的符合性，确定参加面试人员名单。

通过资格审查的人员全部进入考核环节。学校成立7人考官组对应聘人员进行考核。考核以试讲、面谈等方式进行，重点考核考生专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，考核采用百分制。

根据考核成绩从高分到低分，按岗位计划1：1比例进入体检环节；考核成绩不低于80分，方能进入下一环节。

学校统一组织到指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费由考生自理。体检合格的，由学校人力资源处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

考察合格的，经学校审定后，在武汉职业技术学院人力资源处网站（https://rsc.wtc.edu.cn/）对确定的拟聘人员面向社会公示，公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，报省人社厅审核备案。

经省人社厅审核备案后，为引进的高层次人才办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定及本校规定的薪酬待遇。对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

武汉职业技术学院

2023年5月27日