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院校诚聘

(香港理工大学-深圳大学)智能材料-能源材料25-28万诚招博士后

2016-10-16 20:29:00  作者:admin  已浏览

   香港理工大学与深圳大学材料学院、化学化工学院及光电学院等高水平研究者组成先进高分子材料-能源材料联合团队,长期从事智能高分子、液晶高分子、生物医用高分子,能源材料的研究。第一作者或通讯作者已在Journal of Materials Chemistry A, Journal of Materials Chemistry B, Journal of Materials Chemistry C, Scientific ReportJournal of Power Source等期刊发表高水平SCI论文100余篇。 现因科研工作需要,希望与有志博士共同发展,特面向国内外诚聘博士后10人,博士后入站后可以根据需要或个人意愿去香港理工大学或美国高校从事博士后研究。


一、研究方向: 
1.
先进高分子材料(含智能高分子,液晶高分子,生物医用高分子材料);
2.
能源材料 (含钠离子电池,锂离子电池正极,负极,隔膜,电解质,静电纺丝); 
3.
或根据个人背景自由选题。 
二、应聘条件(要求): 
a)
已获得博士学位或已取得被授予博士学位的资格;  
b
)有较强的英语阅读能力和英语写作能力;
c
)应聘者应具有较强的理论与相应专业背景;
d
)博士期间在国际知名期刊发表SCI索引论文1篇以上。
2.
年龄限制:
35
周岁以下(此规定源自深圳市人力资源部)
备注:拿到博士毕业证书(或至少拿到博士论文答辩许可的相关证明)才能办理入站,有意向可以提前1月左右联系。


三、聘期基本待遇(税后年薪25-28万):
1.
基本待遇:
a
)按深圳大学博士后管理规定,每月由学校发放博士后研究人员工资7000RMB,住房补贴2240RMB,并按中级教师住房待遇;
b
)入站后深圳市政府一次性发放12万元RMB的博士后津贴(免税),中期考核后再发放12万;
c
)课题组每月发放>2000元的科研津贴,如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。
d)
每月200元用餐补贴,每年发放10个月
特别声明:深圳市每年12万免税津贴发放方式也有较大变动。原先是中期考核后才发放第一笔。现在新规定调整为成功办理入站手续后一次性发放12万,通过中期考核后再一次性发放12万。中期考核取决于是否认真开展了导师安排工作,由导师决定是否通过。
年均基本税后待遇总额:
120000+
7000+2240+2000*12+2000=25.7万元
2.
满足特定条件的奖励待遇:
如果满足以下条件,学校额外每月增加2000元奖励工资:
a
)进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。
b
)以下二项符合其中一项:
I)泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士。
II)在博士期间发表3JCR二区以上学术论文的。
满足该条件的博后平均税后年薪为
120000+
7000+2240+2000*12+2000=28.1万元
3.
满足第二项出站基本条件后的超额科研工作量按以下规定予以奖励
a
)项目奖励:成功申请到国家自然基金(含青年基金)每项奖励1万元;
b
)超额论文奖:满足出站基本条件外发表论文,按特等奖(nature子刊、或IF>15期刊)110万,一等奖(一区论文,标准同第二项出站条件备注说明)1篇奖励3万,二等奖(二区论文)1篇奖励1万元。
c)
出站基本要求内论文奖励:一篇一区论文奖6000元,一篇二区奖3000元,其他SCI论文每篇1000元。超出出站要求外论文直接按b项领取学校奖励。
例如某博后在站期间发表一区论文2篇,二区论文1篇,则其中1篇一区论文为基本工作量,剩余两篇论文为超额工作量。则可额外获得4.6万元科研奖励。如另一篇一区论文为特定奖论文,则可获得11.6万科研奖励。
备注:论文奖励需本人为第一作者(不含通讯作者)、深圳大学为第一完成单位的科研成果。以共同第一作者发表的论文,计算奖励时按共同贡献人数平均计算,即共3人为共同第一作者,则申报奖励金额的1/3 
4
)博士后出站留深工作,可享受深圳市有关规定的待遇:有30万元科研启动经费。工作3年可申请深圳市高层次人才,享受80万住房补助。具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划,有160-200万的奖励津贴。